A todos ellos habrá que exigirles con rigor el cumplimiento de estos requerimientos legales marcados en el Reglamento de los Servicios de Prevención:
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Los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los posesiones de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés profesional y la dirección psicosocial oportuna.
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